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多赢腾讯分分彩全能版:2013年中層學習篇目
2017-01-17 19:16:42

不說空話 多干實事
何平
   (一)求真、務實、重干,展現了這樣一種姿態:腳踏實地,鍥而不舍;這樣一種風格:經世致用,拒絕空想;這樣一種境界:崇實尚干,排斥虛妄。
    (二)“真”即本質性、規律性的東西;“實”即客觀存在的實際。求真是一種態度,是務實的前提和基??;務實,是求真的實踐和檢驗;重干,就是講求實際效果,是求真務實的具體行動。
    (三)“為了實現思想,就需要有實踐力量的人?!甭砜慫嫉惱餼涿?,至今仍給人以深刻啟迪。建設中原經濟區,推動中原崛起、河南振興,需要千千萬萬“有實踐力量的人”迅速行動起來,靠實干建真功,以實效論英雄。
    (四)求真、務實、重干,是共產黨人應該具備的政治品格?!耙淮蚋倭觳蝗繅桓鍪導市卸?,“不干,半點馬克思主義也沒有”,“空談誤國,實干興邦”……這些精辟的論斷,激勵我們取得一個又一個實踐成果。
   (五)求真、務實、重干,是中華民族的傳統美德,做人之本,興國之道。我們自古以來就有埋頭苦干的人,有為民請命的人,有舍身求法的人——他們是中國的脊梁。
    愚公老人,面對萬仞高山,子子孫孫,挖山不止。這個故事鼓舞了多少代人尤其是中原兒女,迎難而上,生命不息,奮斗不止。
    黃河故道,焦裕祿察風口,探流沙,一步一艱辛,栽下一棵棵泡桐,種下一個個希望;太行山上,林縣人民憑著一錘一釬一雙手,逢山鑿洞,遇溝架橋,“人間天河”橫空出世;從俠肝義膽的任長霞、舍身救人的李學生,到大孝至愛的謝延信,還有叫響河南人形象的“北京好人”李高峰……他們身上集中體現了省委書記盧展工充滿深情概括的“平凡之中的偉大追求,平靜之中的滿腔熱血,平常之中的極強烈責任感”的精神。
    焦裕祿精神、紅旗渠精神、愚公移山精神、“三平”精神一脈相承,其核心都是真、實、干。永恒的精神具有巨大歷史震撼力。務實重干,發展為民,永遠以一種質樸無華的力量感動人心、改變世界。
    (六)河南改革開放以來波瀾壯闊的發展史,就是一部求真、務實、重干的奮斗史。中原經濟區是對中原崛起戰略的持續、延伸、拓展和深化,符合河南發展實際,遵循區域經濟發展規律,更是中原兒女求真、務實、重干的最新成果。
    (七)求真、務實、重干,有其現實性。河南人口多、底子薄、基礎弱、發展不平衡的基本省情沒有變,短時間內不可能改變。該辦的、應干的事很多,矛盾、問題很多。建設中原經濟區,更是千頭萬緒,任務繁重??亢翱諍挪渙似婕?,光著急上火也解決不了問題,諸多的挑剔更是無濟于事,等、靠、要也“要”不出來,唯有求真、務實、重干。 
   “八五”,我們就是這樣走過來的;
   “九五”,我們就是這樣干過來的;
   “十五”,我們就是這樣闖過來的;
   “十一五”,我們就是這樣跨過來的;
   “十二五”,我們只有一步一個腳印,去闖、去干。 
   (八)求真、務實、重干,有其緊迫性。同樣的環境和條件,有沒有奮發有為的精神狀態,有沒有敢為人先的英勇氣概,有沒有開拓進取的強烈意識,有沒有大刀闊斧的非常魄力,有沒有真抓實干的工作作風,結果大不一樣。
    中原經濟區起步,號角激昂,形勢逼人。如果我們的各級領導干部還囿于那些傳統的思想觀念、方式方法、工作作風,如果沒有與當代經濟社會發展相適應、與人民群眾的要求相一致的思路、眼光、方法和措施,就難以完成“現代化的下半程”和“富民強省”的光榮使命。
   (九)求真、務實、重干,有其針對性。求真、務實、重干,不僅僅是工作作風,還是精神狀態、奮斗意識,是中原崛起、河南振興的責任感,說到底,是個世界觀問題。過去,我們沒少吃弄虛作假、脫離實際、盲干蠻干的苦頭,歷史教訓赫然在目。現在,這種“不真、不實、不重干”之風在一些地方仍有“市場”,“假大空”仍值得人們警醒。
    求真、務實、重干是一面鏡子,不妨用來照一照:有些干部是不是重數字,輕民生,比較關注GDP,卻對百姓冷暖不大關心,甚至認為環境、資源問題可以放一放;重眼前,輕長遠,忙于出政績、急于樹形象;重顯績、輕潛績,不管群眾不滿意,只怕上級不注意,一心惦記怎么上去,“兩年不提拔、心里有想法;三年不挪動、就想去活動?!蹦筒蛔∧チ?,不愿用真功。
    求真、務實、重干是一把尺子,不妨用來量一量:有些干部是不是習慣于打電話、聽匯報、辦公室里編套套,熱衷找上幾個人兒、出上一個題兒、做上一篇文兒,身子總是沉不下去;下基層前呼后擁,耽于迎來送往,觥籌交錯,干實事的時間少之又少;看點不看面,聽喜不聽憂,“葫蘆掉井里——還是浮在面上”。脫離實際、脫離群眾、脫離基層的病癥越來越重。
    求真、務實、重干是一桿秤,不妨用來稱一稱:有些干部是不是生搬硬套,開個會傳達傳達,下個文要求要求;干工作敷衍了事,腳踩西瓜皮,滑到哪里算哪里;心浮氣躁,滿足于一般號召,無實事求是之意,有嘩眾取寵之心;說做兩張皮,名實兩回事,講起來頭頭是道、干起來不見真招,“決心在嘴上、行動在會上、落實在紙上”。言行不一,害人誤己。
    求真、務實、重干是一把手術刀,不妨用來剖一剖:有些干部是不是習慣于人云亦云,對上級亦步亦趨;分不清輕重緩急,眉毛胡子一把抓;抓工作,不外乎檢查評比、末位淘汰、一票否決這幾招;剛部署完任務,就催著要進度,工作剛見效,就催著要經驗,“撿了芝麻,丟了西瓜?!備曬ぷ魘鹵豆Π?,難見實效。
    以上種種,集中表現為求真、務實、重干的意識不濃、能力不強、動力不足,根子在思想觀念不務實,領導方式、方法不科學。說到的沒有做到,本來可以做好的沒有做好,可以解決或緩解的矛盾反而激化了。
    (十)求真、務實、重干,需要認真細致的工作作風,切忌馬馬虎虎;求真務實重干,需要雷厲風行的高尚品格,切忌拖拖拉拉;求真務實重干,需要充實豐厚的知識底蘊,切忌不學無術;求真務實重干,需要高度負責的職業操守,切忌玩忽職守;求真務實重干,需要凝神靜氣的忘我境界,切忌心浮氣躁。
    (十一)建設中原經濟區的動力在哪里?克難攻堅的勇氣在哪里?簡要地說,就是發展的要求、時代的必然、人民的期盼。省委書記盧展工經常要求各級領導干部要“不說空話,多干實事”。我們必須在求真務實重干中轉變思想觀念、方式方法,在求真務實重干中把握歷史機遇,在求真務實重干中破解發展難題。
    建設中原經濟區,發展和為民是最大實際?!拔僦?,先存百姓;執政之要,順乎民心?!蔽癲皇槍以謐焐系囊瘓淇棧?,需要在具體的發展實踐中體現對人民負責,多干打基礎、管長遠的事,不搞短期行為、不做表面文章。要淡化官念,把群眾看成自己的衣食父母,為群眾辦一件實事,為群眾解決一個問題,為群眾帶來一絲溫暖……
   (十二)求真、務實、重干,就是求扎實,戒浮躁,除虛名,敢擔當,踐然諾。
   “天下之事,行之貴力?!弊鞣繚?,就要身體力行,察實情,求真知,辦實事。建設中原經濟區,各地區、各部門要找準站位,優勢在哪里,特點在哪里,了然于心;干什么、怎么干,都要從實際出發,從群眾中來,到群眾中去,不盲從、不攀比、不聽風就是雨。
作風扎實,既講原則性,執行政策不走樣;又講靈活性,創造性地開展工作。要跳出教條主義、本本主義的窠臼,又要防止違背客觀規律、不顧實際的蠻干。
    作風扎實,要有一股韌勁兒,咬定青山不放松,說了算,定了干,想盡千方百計,吃盡千辛萬苦。只有堅持不懈,百折不撓,中原經濟區的偉大事業才能根深葉茂、基業長青。
   (十三)求真、務實、重干,就要講求科學運作、有效運作,“先做后說,沒做不說;想好了再說,說了就做;說到做到、說好做好?!閉庋拍馨閻醒牒褪∥木霾卟渴鷴涫島?、貫徹好。
   “天下大事必作于細?!苯ㄉ柚性們?,經濟發展也好,民生改善也罷,“衣食住行教業保、柴米油鹽醬醋茶”,都要按照“三具兩基一抓手”的要求,在具體中突破、深入和落實。
    運作體現了領導干部的責任心、基本功?!暗浪溴?,不行不至;事雖小,不為不成?!苯ㄉ柚性們?,領導干部要從自己做起,干在前頭,落到實處。多一些辯證思維,胸中有大局,善于抓突出矛盾、關鍵問題,善于找準癥結、破解難題;多一些服務意識,對攸關發展和民生的大事、要事抓具體、抓到底;多一些創新意識,不拘泥于條條框框,不止步于老經驗、老辦法;多研究領導工作規律,更多地運用經濟的、法律的手段解決問題。
   (十四)求真、務實、重干,落腳點最終在“效”,要用結果來檢驗。
    推動一切工作的目的是“效”,檢驗一切工作的標準是“效”??瓷鉦?,“時間就是金錢,效率就是生命”,三天一層樓,一月一棟樓;看浦東,一年一個樣,三年大變樣,地圖出版速度趕不上建設速度。建設中原經濟區,最終也要落實到“效”。
    “效”,即效益、效率、效能、效果。發展看速度、看數量、看質量,更要看效果,還要看人均、看資源環保、看群眾的評價。檢驗工作循名責實、看實際效果。發展成效怎樣,自己說了不算,最終看人民滿意不滿意、高興不高興、擁護不擁護、贊成不贊成。
   “人人論功名,功有實功,名有實名,存一點掩耳盜鈴之私心,終為無益?!閉庠蜆袤鴟⑷松釷?。求名當求“實名”,建功當建“實功”,要解決好關系人民群眾切身利益的問題,在持續發展上見效、在惠及民生上見效、在和諧穩定上見效,讓人民群眾在建設中原經濟區中共享改革發展成果。
    (十五)“官德如風,民德如草,風之所向,草之所從?!比誦畝裥楣籩厥?,群眾認干不認說。虛呈假,人人深惡痛絕;實呈真,人人推崇喝彩。建設中原經濟區,需要干部一級帶著一級干、一級干給一級看,在全社會形成實干為榮、空談為恥的良好氛圍。
   (十六)求真務實重干者,總是目標專一而不東張西望。
    求真務實重干者,總是腳踏實地而不好高騖遠。
    求真務實重干者,總是默默耕耘而不夸夸其談。
    求真務實重干者,總是持之以恒而不淺嘗輒止。
    (十七)明天對于我們是一種希望所在,我們對于明天是一種永恒追求。
     為了中原經濟區的美好明天,惟有求真、務實、重干!
 
小事小節是一面鏡子
習近平
于細微處見精神,于細微處也見品德。小事小節是一面鏡子,能夠反映人品,反映作風。小事小節中有黨性,有原則,有人格。古人云:“堤潰蟻穴,氣泄針芒”,“巴豆雖小壞腸胃,酒杯不深淹死人”。
這揭示了由量變到質變的深刻哲理,也是一些腐敗分子帶給我們的深刻教訓。大多數腐敗分子是從不注意小事小節逐步走到腐化墮落境地的。在推杯換盞中放松了警惕,在小恩小惠面前丟掉了原則,在輕歌曼舞中喪失了人格,這樣的例子并不鮮見。小事當慎,小節當拘,確是對領導干部的金玉良言。每個領導干部都應慎獨慎微,從小事小節上加強自身修養,從一點一滴中自覺完善自己,懂得是非明于學習、境界升于自省、名節源于修養、腐敗止于正氣的道理,始終保持共產黨員的本色。浙江民營經濟比較發達,各級領導干部一方面要支持民營企業發展,要親商、富商、安商;另一方面,同企業家打交道一定要掌握分寸,
公私分明,君子之交淡如水。千萬不要在這個問題上摔跟頭,這方面教訓太多了。所以,各級領導干部要注重加強自身修養,慎小事,拘小節,防微杜漸,兩袖清風,筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線。
創新激發無限活力
何 平
 ?。ㄒ唬┐蔥率且桓雒褡褰降牧榛?,是我們事業興旺發達的不竭動力。
  日月經天,江河行地。創新是在人跡罕至的荒山原野中辟出新的道路;是在布滿暗礁險灘的浩瀚江海里探索新的航道;是在人們前所未聞或視而不見的時空中摘取新的花朵。
 ?。ǘ┧枷虢夥乓徊?,創新就會發展一步;思想超越一步,創新就會超前一步。創新是解放思想的結果,也是對思想解放成果大小的檢驗。
  中原經濟區持續、延伸、拓展、深化了中原崛起戰略,正是創新的成果。
  中原經濟區建設呼喚思想的解放和觀念的更新,呼喚敢于創新的精神風尚,呼喚勇于創新的社會氛圍。
 ?。ㄈ┯朧本憬?,應物變化。領導機關和領導干部是思路舉措的制定者和實施者,是科學發展的引領者和監督者。領導干部思想解放到什么程度,領導方式創新到什么程度,發展方式轉變就會推進到什么程度。
  把握每個時期的新特點,把握創新的基點和進步的關鍵,是創新的基礎,也是轉變領導方式,促進科學發展的必需。
 ?。ㄋ模┪┯寫蔥?,才能突破自己,惟有創新,才能超越別人。
 ?。ㄎ澹┙ㄉ柚性們枰濾伎?。建設中原經濟區是河南發展的必然,各級干部必須從轉變領導方式入手,積極思考如何從最需要之處出發,準確定位、主動融入?如何按照區域經濟發展的規律,發揮優勢、合理布局?如何在建設中原經濟區的系統工程中,統籌協調、全面推進?
 ?。┙餼齙畢旅媼俚奈侍廡枰率右?。從全球看,加快經濟發展方式轉變,有效擴大內需,增強內生動力,是當前很多國家不約而同的選擇;從國內看,區域經濟“均衡發展”問題迫在眉睫,各大經濟板塊已被激活,煥發出前所未有的生機與活力;從河南看,結構性矛盾、增長方式粗放、統籌城鄉任務重等難題迫切需要破解。
 ?。ㄆ擼┖幽銜蠢捶⒄溝穆肪緞枰綠剿?。我們既有區位優勢、文化優勢、人口優勢、農業和糧食優勢等,又有人口多、底子薄、基礎弱、發展不平衡的羈絆;既有好的趨勢、好的態勢、好的氣勢,又面臨著“錢從哪里來、人往哪里去、糧食怎么保、民生怎么辦”這四道難題的嚴峻考驗。越是向前推進,觸及的矛盾就越深,碰到的阻力往往就越大。
 ?。ò耍┞閎嗣袢褐詰鈉諗渦枰倫魑?。隨著時代的發展,人民群眾的需求越來越豐富,既有經濟發展的需求,又有政治民主的需求;既有社會和諧的需求,又有豐富文化生活的需求?!案苫畈揮啥?,累死也無功?!比綣頤嵌哉廡┎徽莆棧蛘莆詹還?,領導方式的創新就失去了基礎和方向。
 ?。ň牛┦∥榧鍬構ぶ賦?,領導干部要跟上中央決策的步伐、適應加快轉變的要求,認真研究轉變政府職能、轉變領導方式、轉變工作方法的問題,做到謀劃多一點、服務多一點、創造條件多一點、依法依規多一點、求實求效多一點,真正肩負起加快轉變的領導責任,在創新中提高領導水平。
 ?。ㄊ┯忻蝸氬龐兇非?,敢冒險才有突破。創新必破舊,破舊方立新。
  要打破的“框框”有哪些?
  一個是“老”,因循守舊、刻舟求劍。抱著老黃歷,對付新問題;安排事情,行政命令;做好做孬,事完算了。跳不出舊思維、想不出新辦法、拿不出新舉措、走不出新路子,總想用老辦法、老經驗、老套路推進工作。結果是,工作落后,問題成堆。
  一個是“怕”,畏縮不前、故步自封。怕冒風險,怕出亂子,怕擔責任,不敢越雷池一步。更有甚者,自己不敢創新,還要壓制別人。他們視敢于冒尖者為“冒失”,視打破常規者為“異類”,視富有個性者為“不成熟”,慣于“槍打出頭鳥”。結果是,阻礙探索,抑制創新。
  一個是“懶”,碌碌無為、守株待兔。不了解新形勢,不學習新知識,不研究新問題,不知道抓機遇,混日子,熬資歷,盼著天上掉餡餅。結果是,貽誤戰機,喪失機遇。
  一個是“浮”,本本主義、削足適履。唯書、唯上、不唯實?!氨頸盡鄙纖抵指鍪裁茨茉鍪?,他毀田傷農弄個爛攤子;上級號召搞開發,他征地拆遷弄個空殼子。不看實際情況,不抓實際問題,以文件落實文件,以會議落實會議。拍腦袋決策、拍胸脯保證、拍大腿后悔、拍屁股走人。結果是,勞民傷財,亂子不少。
  一個是“跟”,東施效顰、生搬硬套。人家打鑼搞個節,咱也敲鼓弄個會。人家咋著咱咋著,跟在別人屁股后面,不動腦筋,不會具體問題具體分析,不善于超越,不善于創造,不善于領跑,一陣風,大忽隆。結果是,一無所獲,一事無成。
  這些“框框”,其根子就在于創新意識不強、創新動力不夠、創新能力不足。
 ?。ㄊ唬┦導っ?,創新的動力來自對人民負責的精神,創新的本領源于為人民服務的實踐。我們要善于以創新的意識、創新的膽略、創新的思維來謀劃河南的現在和未來。
 ?。ㄊ┳鸚鹵匭?,守舊必衰。堅持“四個重在”,破解“四道難題”,我們只有不斷地創新?!骯度招?,日日新,又日新”,提高執政能力,領導方式才能如云行雨施,自然而然,解決一個又一個問題,推動各項事業不斷前進。
 ?。ㄊ┐蔥虜拍薌し⑽尷藁盍?。
  創新不是一時沖動和憑空想象,而是在科學理論指導下的理性思考和實踐探索。創新不是盲目的“無中生有”,創新精神的實質是科學精神,必須尊重規律,求真務實。
  領導方式創新,“新”從何來?
  從把握客觀現實中來,找出經得起實踐檢驗的辦法謂之“新”。創新必須深入基層一線、緊抓客觀現實,認識新事物,找到新辦法,解決新問題。
  從解決問題的需要中來,破解未曾遇到的難題謂之“新”?!八牡濫煙狻痹誥嚀騫ぷ髦斜硐殖齦叢擁畝嘌裕杭紉鶘揭?,更要綠水青山;既要保證糧食安全,又要推進工業化、城鎮化;既要發展高技術產業提升產業層次,又要發展勞動密集型產業擴大就業……創新工作思路,尋求具體的解決辦法,一具體就突破、一具體就深入、一具體就落實,方能化劣勢為優勢,變壓力為動力。
  從持續正確的思路中來,在原有思路上有所突破、有所超越謂之“新”。在繼承中豐富,在繼承中發展。河南這些年來一直在走不以犧牲農業和糧食、生態和環境為代價,“三化”協調科學發展的路子。實踐證明這條路子是正確的,就要堅定地走下去。持續不是原樣照搬,墨守成規不是持續,推陳出新才會發展。
  從敢想敢干的宏大氣魄中來,敢破、敢立、敢闖、敢試謂之“新”。小平同志曾經指出:“干革命搞建設都要有一批勇于思考,勇于探索,勇于創新的闖將?!貝蔥倫钚枰乃刂示褪歉矣諳氡鶉瞬桓蟻?,做別人不敢做,要善于拋開一切陳規,以全新的視角來考慮問題。放眼深圳、浦東等沿海發達地區,正是因為敢想敢干,銳意改革,沖破重重障礙,他們才成為了市場經濟戰場的排頭兵。
  建設中原經濟區同樣需要“敢為天下先”的膽識,多想辦法,多策并舉,變不利為有利、變不能為可能,千方百計把事情干成。不為失敗找理由、要為成功想辦法,做到既要敢干、又要會干,趟出一條中原崛起的新路。
 ?。ㄊ模┐蔥?,本質在“新”,核心在“創”,需要勇氣、智慧和激情,說到底,最需要的是思想解放。
  “非知之艱,行之惟艱?!貝蔥?,說起容易,做起難。創新的第一步就是實干,有實干未必有創新,但沒有實干,說一萬年也沒有創新。只有在實干中找準問題,發揮主觀能動性,創造性地解決問題,才是實現創新的真正途徑。只有真正做到“轉變政府職能、轉變工作作風,提高行政效能、提高公務員素質”,才能進入新狀態,達到新境界。
 ?。ㄊ澹┐蔥麓幼渲澳?、不斷改革入手。
  我們的領導干部不是為做官,而是要真誠地為人民謀利益;職能部門不是“管、卡、壓”,而是要為企業、為群眾提供高質高效的服務。群眾需要的地方多服務,群眾不需要的地方少出現。彎下腰來多干實事,把轉變職能落到實處。
 ?。ㄊ┐蔥麓幼渥鞣?、踏實服務入手。
  民意如水,人民是天。改進思想作風、工作作風、領導作風和生活作風,求真務實,就要摒棄弄虛的、搞假的、玩空的、來飄的那一套,甘當公仆,恪盡職守,為百姓服務好,為發展服務好,為各項工作服務好。心里想著百姓,才能為百姓辦事;身子撲到基層,才能讓工作落實;科學決策、民主決策、依法辦事,才能贏得群眾依賴,保持與人民群眾血肉相連的關系。
 ?。ㄊ擼┐蔥麓癰慕椒?、注重運作入手。
  立足本職,放眼全局,敢于突破行政區劃概念,跳出來看待本部門本地區的工作,就有可能進入新境界,創出新成效。創新的源頭來自基層,創新的成果要用在基層。沉下身子,到基層去,到群眾中去,多觀察分析一些具體問題,多思考研究一些復雜問題,多探索解決一些疑難問題,通過謀劃、運作把中央制定的路線方針和省委的政策舉措與實際結合,與基層結合,落實好、貫徹好。
 ?。ㄊ耍┐蔥麓癰母鍰逯蘋?、優化發展環境入手。
  體制機制的創新,能夠催生領導方式的創新;領導方式的創新,又能在核心層面激活體制機制的創新。體制機制構建好了,也是發展的新優勢。創新體制機制,首要的就是創新用人的體制機制?!懊徒斡謐湮?,賢相起于郡縣”。創新面前人人平等。不以權威壓制人,不以名望排擠人,不以資歷輕視人,要用“五重五不簡單”的標準,不拘一格用人才,讓更多開拓創新的干部脫穎而出。
 ?。ㄊ牛┐蔥掠敕⒄雇?,創新與風險共存。創新活動不可能有百分之百的成功率,只能成功、不容失敗,必然導致不求作為、無所作為。創新領導方式,也要寬容失敗,善待失敗,才能使失敗變為成功之母,解除創新人才的后顧之憂。
 ?。ǘ┨だ吮毯:狼樵?,又見東風卷潮來。讓我們用領導方式的創新,推動理論創新、制度創新、科技創新和方方面面的創新,使創新的活力充分涌流,推動中原經濟區建設的航船破浪前行。
  發展無窮期,創新無止境。
數英雄,還看今朝!
 
我盡力了,福建
宋德福
成績是在過去的基礎上取得的,問題是多方面的原因形成的。比較而言,在大家共同努力下,福建的發展形勢進一步好轉,良好形象進一步樹立,人心齊、人氣旺,謀發展、干發展的氛圍逐步成為現實。福建的工作思路已經確定,主攻方向明確,主要任務布置下去并全面開展。省委、省人大、省政府、省政協的換屆工作圓滿完成。一個充滿生機、大有希望的福建,春風撲面。各項工作理順了,我也累病了。能放心去看病了,病也重了。但是,我無愧、無悔、無怨。我不論是在艱難的環境中,還是在生病的情況下,我都盡職、盡責、盡心、盡力了。因為我是從軍營里成長的轉業軍官,因為我是共青團隊伍中的老團干,因為我工作、生活在你們身邊用言行來證明:我是共產黨員。
    一、為福建的發展,我盡職了。上任的第一次講話的第一條就是強調發展??純吹筆被肪?,了解當時氛圍,就知道這不是隨意講的話,不是件容易的事?;岷?,果然有幾位經歷比較多、肯動腦筋的同志分別對我說了他們的看法。有的說,沒想到你會講這些話,我們看到了希望。有的說,有智有勇、敢于負責的人才敢講這種話。有的說,你超脫,有風險,但事實會證明你是對的。為了保險起見,幫助把關,我將《理直氣壯抓發展,旗幟鮮明反腐敗》的那篇講話報送兩位中央領導同志圈閱過。我住院后,這兩位進一步身居高位的領導分別到醫院看望我,他們都談到了抓住發展、保持發展的成效。在抓好發展、擴大開放是鞏固專案成果最有力的措施上,在盡快確定一個專案組完成任務、宣布結束的時間表上,我們與專案組領導的意見都非常一致。以上這些對我抓住發展不放松的支持、信任,我銘記在心,難以忘懷。
  幾年來,我想的最多、講的最多、抓的最多的是發展。四個專題、五種形象,九九歸一是發展。我先后從不同側面講述了發展的重要性、緊迫感,講述了發展思路、重點、難點,講述了當前發展、長遠發展、可持續發展,講述了分類推進、分別指導、分段發展,講述了發展的定位、環境、注意問題。集中我的所有講話,其關鍵詞是講發展。觀察我的所有行動,其基本功是抓發展?!奧鄯⒄?、抓發展”是福建走出困難的主線。
  與此同時,認真貫徹民主集中制原則,堅持兩手抓兩手硬,抓基層、打基礎,組織制定了反腐倡廉長效機制和選人用人公正機制,出臺《福建省農村鄉鎮工作綱要(試行)》和《福建省城市社區建設綱要(試行)》,實施人才強省戰略,以便使各項工作促進發展,各個部門圍繞發展,加強和改進黨的建設保證發展。我要感謝常委同志,尤其是幾位副書記在抓這幾項任務時所作出的努力和貢獻。省委與幾大班子始終抓緊經濟發展的后勁、精神文明建設的實效、為人民服務的質量、黨的建設的活力,也是有力的證明和集中的體現,包括今年。
  為了謀發展,必須認清福建的特點。感悟特點,才能更加熱愛福建。我在廈門“9·8”投洽會上會見外賓時,在旅游工作會議的致信中,在香港福建節的講話里,都從不同側面講了福建的特點。我仍感到不夠完善。去年還想到幾點。福建的特點,從來了就講,講到離任,也沒有講完。
  二、為福建的老百姓,我盡責了。我是一個兵,來自老百姓,比較了解老百姓的喜怒哀樂。我曾多次講過,大家都不容易,但是最不容易的是城鄉的普通老百姓。因此,我們“把人民的利益舉過頭頂”作為座右銘。其道理簡單,其意思明了,舉過頭頂就是高過自己,把人民群眾的利益看得比自己高,心里就會想著老百姓,遇事就會關心老百姓,從政就會不脫離老百姓。每次下基層調研,我都要走家串戶,多接觸人民群眾,與工人、農民、知識分子、基層干部親切交談。
  從2000年底到2003年初,所有的節日我都不敢離開福建,十分牽掛節假日的百姓生活和社會治安。涉及群眾利益的事,不過問、不強調就放心不下。假藥品、假食品坑害百姓,打假要常抓不懈。多辦大學、提高質量,既是發展對教育的需求,也是群眾對教育的需求。要多想發展需要人,多想學生父母心。我們一定要防止:不講實情,不講真話,說歸說、做歸做,承諾的不兌現,欺瞞百姓,欺騙百姓。我們千萬要避免:不講道理,不講法律,強收暴斂,耍官僚主義,擺衙門架子,欺負百姓、欺壓百姓。
  每當臺風正面登陸、遭受洪水襲擊,我都到指揮部晝夜坐鎮指揮。大的活動可以不參加,因為群眾的生命財產比那更重要;領導來了可以不陪同,因為領導就是希望我們關心群眾疾苦;身體不好可以不顧及,因為群眾的利益高過我自己。
  三、為福建的干部成長,我盡心了。追求公正,是我從小的夢想。參加工作后,我努力為此奔忙。遠的且不講。一到任,我就組織建立公正機制,并針對存在的問題、結合干部的希望,不斷提出自己的主張:茶文化中體現了公正;在多數人中選人,讓多數人選人;讓敢抓敢管、埋頭干活的老實人少吃點虧。對干部要嚴格要求,熱情關心,實事求是,愛護?;?。我表示并做到了,不要自己為了避嫌,該用的不用;也不要自己不滿意,就不尊重群眾的意愿和班子多數人的意見,搞一個人說了算。在省紀檢會、組織工作會上又強調,我們在選人用人時就要努力做到:一要實事求是,謂之實;二要多問多思,謂之聰;三要公道正派,謂之正;四要剛直不阿,謂之硬;五要不營親疏,謂之德。有的同志說:官場之風論不清,你的愿望太理想、太天真。我卻不這樣認為。只要我們相信黨的領導、相信人民的力量,夢想一定能成真。為建立公正機制,盡心了,哪怕是“杯水車薪”。
  成為現實要靠大家共同努力。對干部和事物,不看勢頭,看實際;不看來頭,看真理;不看風頭,看對否。對自己,關系多不去跑;上面熟不去找;資歷深不去伸手要。倡導清風正氣,實踐清風正氣,共同為之吶喊,齊心為之出力。發展,憂無策更憂有策不落實;風氣,憂無心更憂有心不用到發展上。堅持德才兼備的標準,建立選人用人公正機制,保持用人的連續性,形成清風正氣的氛圍,為干部成長創造一個好的環境。一大批干部成長起來,能留下和擁有一大批來自“五湖四?!鋇?、反腐倡廉的、群眾中有威望的干部,是對一把手和帶頭人的最好肯定。
福建,在困難的拼搏中,在沉痛的教訓中,重塑了形象;在挑戰的應對中,在競爭的互助中,凝聚了力量;在成就的喜悅中,在發展的進取中,振奮了精神。之所以如此,原因多種多樣,我以為:第一,實事求是是關鍵。我們講得最多的是實事求是,在實際工作中差距最大的也是實事求是。最難做到的是實事求是,解決問題的最好的辦法也是實事求是。

  堅持實事求是要有知識。尊重知識,尊重科學,尊重老百姓意愿。認識客觀事物,認識發展規律,不盲從,不蠻干,不投機取巧使偏勁,要經得起現實和歷史的檢驗。我調離后,由于時代的發展、實情的變化,改變和完善我當時主持制定的不再符合實際的東西,這本身就是實事求是。世界上沒有絕對的正確,天底下沒有一成不變的事物。
  堅持實事求是要有勇氣。敢于實事求是,從實際出發,不唯書,不唯上。敢于求真求實,硬著頭皮、頂著風險堅持實事求是。
  堅持實事求是要有人格。想自己就不敢實事求是,為自己就不能實事求是。跟風趕浪的問題就出在這里。對人對事,對上級對下級,都要實事求是,怕上級不愛聽,怕影響自己進步,怕擔責任,怕對自己沒好處。所有這些,都沒有離開自己的利益。心底無私天地寬,不為自己敢堅持。施德政、講原則、重情義,做人要堅持真理的。
  第二,自己帶頭很要緊。在當時的情況下,大家聽招呼,跟著干,很重要的一條,班子團結奮斗,起帶頭作用。大家增強了信心,看到了希望。我們多數同志是在艱苦情況下成長起來的,有責任感、有正義感,講黨性、講良心。總想多為黨工作,總想多為老百姓干事,同時,對得起父母的養育之恩。學習和工作比較刻苦,生活嚴于律己。我們不是只講給別人聽的,因為講給別人聽,自己是做不到的。我們不是做給別人看的,因為做給別人看,是不能夠長期堅持的。這樣干,我們心里踏實,心里坦然。
  有的同志苦惱地跟我說,逐漸發現過去敬佩過、模仿過的上級,有的也是為了自己,為了小團體,言行不一,在心目中失去了榜樣和偶像。我們大家要言行一致,一以貫之,不能讓這些同志失望、傷心。我們在成長過程中遇到過不少踐行立黨為公、表里如一的好領導,勤政廉政、出以公心的好同事。請相信,我們的黨員、公務員中,有許多同志是值得部屬尊重、信賴的。
  有話就說,不憋在心里。有啥說啥,不隱瞞觀點。這是我的性格特點和弱點。我雖然生病了,我還是那個一貫的我。至于我講的對不對,好不好,可信不可信,則全由尊便。
  第三,困難中建立的友誼最難忘。事非經過不知難。我是困難時到職的,我們是困難時相識的,困難時共事的。困難中大家對我的關心、幫助使我對在福建這段工作經歷格外珍惜,對那些與我共事的同志更加難忘。
  不會忘記,一起工作的幾大班子的同志的團結和配合。面對困難,大家顧全大局,服從組織,沒有怨言。我們共同經歷了那段難忘的歲月,我們的努力在拼搏中取得新的進展。特別是若沒有老同志的參與和努力,走出困境就是一句空談。
  不會忘記,市縣和廳局長骨干們的理解和認同。大的決策他們都積極響應,努力執行。尤其是有段時間我發現,有的同志有意無意中總要順便提到我,我明白他們的良苦用意。
  不會忘記,廣大干部群眾的信任和支持。幾年來,干的是難事,解的是難題,幾次選舉還能“所差無幾”,選票多少我并不在意,也說明不了所有問題。有的同志說:你對得起老百姓。我回答:大家也善待了我。
  不會忘記,港澳臺僑的朋友們、國家各部委、閩籍院士、駐閩部隊和在省里工作過的老領導對福建、對家鄉的發展給予的支持和作出的貢獻。
  我對福建產生了深深的熱戀,熱愛福建的山山水水,熱愛福建的風俗人情,熱愛福建的軍民團結,更熱愛福建人“重友情、有同情心、有正義感”。我已調離了,福建。哪一次調動工作也不像這次,心情不是苦,不是甜,而是一種酸,有點像古代遷客騷人描述的那般:是淚灑江河之后、欲哭無淚的酸楚。因為我留戀福建的人,真想在福建再多干幾年。
  過去,我把自己理論的思考、實踐的探索、知識的積累、多為老百姓干事的愿望,一股腦地用到福建的發展上。今后,我更加關注福建在以胡錦濤同志為總書記的黨中央領導下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,牢固樹立科學發展觀,切實提高執政能力,拓寬三條戰略通道,分三個層面和三個階段,全面建設小康社會的目標早日實現。我更加關注福建的加快發展,人民生活水平的繼續提高,廣大干部的健康成長。總之,我的心與福建連在一起,關注每一項變化、關注每一天。我們希望和平解決臺灣問題。但是,如果有一日臺灣海峽起硝煙,如果身體有可能,如果工作有需要,我將請求與福建人民并肩戰斗,為統一祖國作出新的貢獻。
  有些同志說沒聽夠我的講話,我不認為這是過高的評價。所以不作反駁,反而欣然默認。從1983年我到團中央工作以后,我有些非“正統”的話、不是“官方”的用語、容易被“別人”誤解的直言,確實在一些干部中和百姓間流傳,文責自負。這是多年形成的語言風格和個性特點,這是一種真心、真情、真誠的顯現。并無意針對誰,也無意改變我。沒聽夠不要緊,還有機會,因為省市有的領導已經向我發出了邀請,我也表示以后一定回福建休息療養、學習取經、考察參觀,那時我們會更加輕松自由地交談。
  謝謝同志們聽取了或者閱讀了我這篇發自內心的坦言、依依惜別的感言:我盡力了,福建。
 
敢于負責 善于負責
習近平
支持、?;?、重用敢抓敢干、敢于負責、善于負責的領導干部;批評、教育、處理不敢負責任、不愿負責甚至失職瀆職的干部,這是我們的一貫立場和做法。
  敢于負責,是領導干部必備的精神狀態。古人就說“為官避事平生恥”,還說“任其職,盡其責;在其位,謀其政”。領導干部重任之下,必須能負重才能擔當。負重就要敢于負責。敢于負責,就要求我們的領導干部大膽工作,以敢抓敢管、盡職盡責、奮發有為為榮,以不負責任、不求有功、但求無過為恥,堅決克服事事求安求穩、時時患得患失、處處畏首畏尾的消極心態,不怕擔風險、不怕擔責任、不怕得罪人、不怕遭非議,遇到問題不回避,遇到困難不躲避,遇到風險不逃避,而是敢于迎難而上,勇于承擔責任,善于總結教訓、糾正錯誤。
領導干部有了敢于負責的膽量和氣魄,固然可嘉。但是,要做到真正意義上的負責,還需要有善于負責的本領。善于負責,必須掌握科學的思想方法和工作方法。領導干部要能負責、會負責、負好責,做到權責對等,不盲目負責、不胡亂負責,處理矛盾和問題要講究策略,有勇有謀、有膽有識、有理有利有節。
 
責任重于泰山
何平
(一)負責任是人類最寶貴的品質,也是我們黨執政最重要的基礎。有無責任心,關乎一切事業的興衰成敗。
      毛澤東同志曾深刻指出,向人民負責和向黨的領導機關負責的一致性,是我們的出發點。
      天下興亡,匹夫有責。建設中原經濟區,是當前河南最偉大的事業,偉大的事業需要千千萬萬有責任心的人來完成。
    (二)什么是責任?
    責任是一切道德的基礎。忠、孝、仁、義、禮、智、信,中華民族幾千年傳統美德,強調的都是同一個詞——責任。面對國家,沒有責任感,哪有盡忠之心?面對長輩,沒有責任感,哪有孝順之心?面對自己,沒有責任感,哪有進取之心?
    責任是一切動力的源泉。志不大者智不達,有責任感才會有遠大的理想和抱負。責任出智慧,出勇氣,出力量。人的每一項潛能都因為有了責任的驅動,才變得更強大。
    責任是一種客觀需要。公仆有為民服務的責任,領導有科學決策的責任,軍人有保家衛國的責任,醫生有救死扶傷的責任,父母有養兒育女的責任,兒女有贍養父母的責任……

    責任是一種主觀追求。同樣的工作,同樣的條件,有人干得好,有人干得差,差別就在于有沒有責任心。盡心盡責,再復雜的問題也能迎刃而解;漠視責任,再簡單的工作也會出現差錯。
    (三)有責任,民族才有希望。
    縱觀中華五千年歷史,每一個時代都放射著履職盡責和使命擔當的耀眼光芒。從商鞅變法圖謀秦強,到岳飛報國抵御外辱;從李時珍嘔心瀝血傳世《本草綱目》,到林則徐憂國憂民力行虎門銷煙,責任將個人與國家民族的前途命運緊緊地連在一起。
   (四)有責任,生命才會閃光。
    鄉村女校長李靈,騎著破三輪車穿街過巷,給買不起書的孩子們回收舊書本,稱出來的是一斤斤的責任心。在自己可以開花的年華,她卻做了祖國花朵的泥土,滋養出更多鮮艷。她用一個小女子的擔當,許給家鄉孩子一片未來。
    青年學生洪戰輝,當他還是一個孩子的時候,就對另一個更弱小的生命擔起了義不容辭的責任。在貧困中求學,在坎坷中自強,生活讓他過早地飽嘗艱辛,也提前得到了收獲,從一個小男孩變成了男子漢。
    從舍生忘死的魏青剛到百折不撓的張榮鎖,從排爆專家王百姓到抗震英雄李隆……每一位“感動中國”的河南人身上,我們都體會到了責任的分量,也看到了責任的光芒。
   (五)有責任,人格才最高貴。
    一個小女孩俯身拾起果皮,擔心這些垃圾弄臟干凈的馬路;幾家民營企業捐款數億元,為的是繁榮我省文化教育事業;一群在京務工的河南農民,在繁重的工作之余堅持義務清潔首都衛生;沿??蛻萄案性?,投資河南,回饋桑梓……人的一舉一動都是他自身的“名片”,有責任心,“名片”才顯得高貴。
   (六)一個時代有一個時代的使命,一代人有一代人的責任。
    建設中原經濟區,走一條不以犧牲農業和糧食、生態和環境為代價的“三化”協調科學發展的路子,是中原崛起戰略的持續、延伸、拓展、深化,是凸顯河南地位、服務全國大局的責任。
   (七)大轉變引領大發展,大發展呼喚大責任。
    加快轉變奮力崛起,“三化”協調城鄉并進,河南任重道遠。
    區域經濟協調發展,承接產業戰略轉移,河南義無反顧。
穩定農業糧食生產,確保國家糧食安全,河南責無旁貸。
    提高人民收入水平,全面建設小康社會,河南責有攸歸。
    ……
   (八)“位高者責重,名赫者責大”。在發展方式轉變和中原經濟區建設中,各級領導干部負有什么樣的責任?肩負何種使命?
    省委書記盧展工一再告誡,領導干部要始終懷著一顆對黨忠誠之心,對人民負責之情,常想自己身居何位,該干何事,應負何責,把心思放在研究問題、推動工作、謀劃發展上。
    (九)毋庸諱言,我們一些領導干部目前還存在事業心、責任感、使命感不強的問題,在承擔責任上還有一些似是而非的認識,一些錯誤的論調還在一定范圍內流行。
    無用論——“大家都不負責,我一個人負責也白搭?!庇械牧斕幾剎柯閿謁媧罅?,看到了工作中存在的問題,也有能力解決,只要別人不負責,他也揣著明白裝糊涂,遇事學鴕鳥,事后諸葛亮。
    吃虧論——“別人對我不負責,我對別人負何責?”有的領導干部精于算計,做了些許工作就指望上級肯定,組織嘉獎。一旦沒有獲得他所期望的回報,就牢騷滿腹,消極懈怠,忘了為人民服務、對人民負責是共產黨人的根本宗旨。
    唯上論——“上級指示我就做,上級不說我不做?!庇械牧斕幾剎勘礱嬪峽椿顧愀涸?,實則是對責任的機械理解。對工作中存在的問題,明明發現了,上級不說,他就不做。只唯上,不唯實。
    功利論——“對個人前途有利的責任才算是責任?!庇械牧斕幾剎靠此瓶細涸?,出發點不是為人民謀利,只是從一己私欲出發,幻想通過工作得到上級領導賞識,實現個人升遷。這種人往往只求短期效益,只為眼前考慮,不為長遠負責。
    形式論——“事必躬行就是負責任?!庇械牧斕幾剎孔鍪亂睬詵?,工作也辛苦,似乎這樣就是負好了責。然而,“螃蟹吃豆腐,吃得不多,抓的不少?!輩瘓弒賦械8諼恢霸鸕哪芰?,思維僵化,頭腦固執,瞎指揮、亂折騰。
    ……
    以上種種錯誤認識,其根源都在于出發點不端正,落腳點不明確,責任感不強烈。對全國和周邊省市加快發展的逼人形勢看不清,對承接轉移面臨的大好機遇抓不住,對中央和省委關于加快轉變發展方式的精神吃不透,對建設中原經濟區的內涵、思路、途徑和措施弄不熟,對低碳經濟、集聚發展等新理念、新概念搞不懂……一句話,在中原經濟區建設和發展方式轉變上,沒有真正擔起應盡的職責。
    (十)當領導要圍著責任轉,做公仆要圍著責任干,責隨職走,心隨責走。
    責隨職走,是負責任的前提。一個人隨著職務的提升,隨著手中權力的加大,責任越來越重。這個責任就是對黨的事業的責任,為人民服務的責任。身處高位,手握重權,不是用來謀一己私利的,而是為了貫徹黨的主張,全心全意為人民服務。
    心隨責走,是負責任的境界。有了責任的時候,就要讓責任牢牢在心里扎根,心無旁騖地考慮如何盡責。用心負責,就不是口頭負責,就不是表面負責,就是落到實處的負責,就是求質求效的負責。
    (十一)職務就是責任,責任要放到心上。對各級領導干部來說,負什么責?怎樣負責?必須常在腦中轉,常在心里留。
    忠誠履責。不管在哪個崗位,擔任什么職務,連得最緊密的是責任。必須對黨和人民交給的職責忠誠履行,做到不含糊、不糊涂、不變形、不走樣。
    盡心盡責。干工作,就要傾心投入,激情投入,有十分勁,決不使九分九。要全心全意承擔責任,不能半心半意,更不能無心無意。
    勇于擔責。面對困難和風險,要勇于承擔,敢于負責。出了事兒不能都往別人身上推,貪功諉過。百姓發出的呼聲一定要負責任地答復,上級部署的任務一定要負責任地落實。
    敢于問責。對工作中出現的問題,要敢于問責論處,這是從嚴治黨、從嚴育人的需要。各級領導干部要站好自己的崗、看好自己的門、管好自己的人,這樣才能促一方發展,保一方平安。
   “群眾心中有桿秤,稱出你的輕和重?!背頻氖鞘裁??就是稱你負不負責任。關心同志是負責,提高效率是負責,廉潔自律是負責。責任天天與你相伴相生,責任無法推諉,責任不能懈怠。
    看一個干部,最根本的一條就是看他的責任心,看他是不是在工作崗位上很認真地做事,看他是不是真正做到對黨負責、對人民負責。
    一個干部的責任心,來自他對黨和國家的無限忠誠,對人民群眾深厚的愛。
   (十二)“士不可以不弘毅,任重而道遠?!焙幽鮮侵泄諞蝗絲詿笫?、農業大省、重要的經濟大省和新興的工業大省。大省要求我們要有大胸懷,大省賦予我們大責任。
    大責任要有大眼光。各級領導干部都要從高處著眼、從長遠著眼、從大處著眼,放眼全局,善于在激烈競爭的國際國內大市場中立足優勢,乘勢而為,決勝千里。 
    大責任要有大境界。各級領導干部都要以“平凡之中的偉大追求,平靜之中的滿腔熱血,平常之中的極強烈責任感”投入到工作中,超越自我,時刻想人民之所想,急人民之所急,服務人民“堅信不移、堅定不移、堅持不變”。
    大責任要有大創新。各級領導干部都要打破固有的條條框框和思維定勢,反彈琵琶、獨辟蹊徑,為人不敢為、為人不善為、為人不能為,實現創造性作為。
    大責任要有大擔當。各級領導干部都要把官帽子看得輕一點,把責任看得重一點,舍我其誰,勇立潮頭,以超常的膽識、超常的勇氣、超常的魄力,直面風險,迎接挑戰,實現發展。
    大責任需要務實精神。各級領導干部都要把握政策、吃透下情,從老百姓最困難、最重要、最關注的問題入手,切實把群眾所思所想所盼的事情辦好,腳踏實地、真抓實干,講實話、出實招、辦實事、務實效。
   (十三)真正對人民負責是不容易的。什么叫以人為本、什么叫對人民負責、什么叫有責任心,領導干部要經常深思內省。要不斷強化公仆意識、服務意識,摒棄拍腦袋決策習慣,淡化官本位概念。要尊重科學、尊重規律、尊重群眾,一切從人民利益出發,一切從實際出發,真正按規律辦事,真正對事業負責,對人民負責。
   (十四)觀星斗以察南北,行江河則知浮沉。責任是一盞航燈,指引人們朝正確的方向行進;責任是一架天平,它稱出生命價值的輕重;責任是一片沃土,能長出勇氣、智慧和力量的大樹。
    (十五)我們對建設中原經濟區這項偉大事業深懷敬畏,這種敬畏來自內心深處強烈的責任感。
發展洪流滾滾,責任重于泰山!
 
憂患是發展的“清醒劑”
何平
(一)居安必須思危,有備方能無患。歷史經驗一再證明:形勢越好,越要增強憂患意識,越要保持清醒的頭腦。
 ?。ǘ┯腔際欠⒄溝摹扒逍鴨痢?。經過改革開放30多年的艱苦奮斗,河南的綜合實力大幅提升,人民生活顯著改善,取得了令人矚目的發展成就??吹匠杉ǖ耐?,我們更要看到成績背后的差距和問題。
  去省會鄭州的各大醫院看一看,門診大廳排起的長隊、病房走廊擠滿的病床讓人揪心;到各地的人才市場轉一轉,求職大軍擠擠扛扛,為找一份工作勞碌奔波;到新開樓盤的銷售部問一問,動輒數千上萬的房價讓人望房興嘆;再到大中城市的主干道走一走,水泄不通的擁堵真讓人著急上火……
  記者在豫西山區拍下這樣的鏡頭:簡陋的教室四下漏風,孩子們的小臉凍得通紅;靠墻一排煙熏火燎的灶臺,蹲著一群自己做飯的小學生。他們堅強的身影、渴望的眼神,讓人心酸動容。
  在一些廠礦集中的地方,天空灰蒙蒙一片,空氣彌漫著粉塵和異味。當地群眾不無“黑色幽默”地說:“我們一年得‘吃’掉半塊‘預制板’?!?
 ?。ㄈ┟襠歐⒄?,形勢不容樂觀。
  今年12月13日,山西被批準設立國家資源型經濟轉型綜合配套改革試驗區。放眼中部六省,僅有以河南為主體的中原經濟區尚待躋身“國家隊”行列。
  剛剛召開的省委經濟工作會議,條分縷析,把脈問診,指出當前河南發展“正在持續、難在持續、重在持續、為在持續”。
  持續之難,難在經濟形勢復雜多變,難在結構性矛盾凸顯,難在經濟下行壓力加大,難在要素約束加劇,難在糧食增產農民增收,難在就業和安全保障。總的看,我省人口多、底子薄、基礎弱、發展不平衡的基本省情沒有根本改變,我們將長期面對“錢從哪里來、人往哪里去、糧食怎么保、民生怎么辦”四道難題,實現“兩高一低”的發展目標,完成“富民強省”的中心任務任重道遠。
 ?。ㄋ模俺沙さ姆襯鍘?,難題的困擾,根子在發展的不足,源于發展方式的不科學。堅持科學發展,加快方式轉變,首要的問題是領導干部要始終保持強烈的憂患意識,加快領導方式的轉變。
 ?。ㄎ澹┯搶托斯?,逸豫亡身。我們必須時刻牢記這一顛撲不破的真理。
  新中國成立前夕就要“進京趕考”之際,毛澤東同志在西柏坡意味深長地告誡全黨:“奪取全國勝利,這只是萬里長征走完了第一步”,“務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風,務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風?!?
  改革開放之初,鄧小平同志高屋建瓴地指出:“發展是硬道理”,“如果得不到應有的發展,中國就有被開除‘球籍’的危險?!?
  世紀之交,江澤民同志深刻敏銳地指出:“面對很不安寧的世界,面對艱巨繁重的任務,全黨同志一定要增強憂患意識,居安思危?!?
  進入新世紀、新階段,胡錦濤總書記語重心長地強調:“成績越大,喝彩聲越多,我們越要保持清醒的頭腦”,“越是經濟社會向前發展,越是現代化程度不斷提高,就越不能忽視可能發生的風險。只要我們始終憂患在心、準備在先,居安思危、防患未然,就一定能夠經受住各種考驗、戰勝各種困難和風險,不斷奪取全面建設小康社會新勝利?!?
 ?。┓⒄刮從星釔?,“大考”正在進行。
  謀劃和建設中原經濟區,體現著強烈的憂患意識,是對現實優勢與困難的清醒判斷,是對未來機遇與風險的洞察預見,是對億萬人民福祉和河南前途命運的深謀遠慮,也是對領導干部執政能力的錘煉、領導方式的“大考”。
 ?。ㄆ擼┰謖飧齬丶笨?,我們的領導干部不妨捫心自問——
  為官一方,有多少憂國憂民、以天下為己任的思慮?
  執政用權,有多少如臨深淵、如履薄冰的警醒?
  應對挑戰,有多少披荊斬棘、攻堅克難的勇毅?
  推動發展,有多少逆水行舟、夙興夜寐的壓力?
  改善民生,有多少知冷知熱、感同身受的情懷?
  ……
 ?。ò耍┟揮形;惺親畬蟮奈;?,沒有憂患意識是最大的憂患。
 ?。ň牛┤狽τ腔家饈?,突出表現為驕傲自滿、盲目樂觀。群眾可以多看成績、多看好的一面,領導干部則要多看問題、多看不足。現在個別地方好像顛倒過來了,一些領導干部經??吹匠杉?,自己說自己做得很好;而群眾經??吹醬嬖諼侍?,對所謂的政績不一定認可。
  缺乏憂患意識,突出表現為好大喜功、文過飾非?!氨ㄏ膊槐ㄓ?,聽喜不聽憂”,政績工程、表面文章、形式主義,在一些領導干部中還很有市場。今年以來,煤礦、交通事故頻發,安全生產形勢嚴峻,個別干部甚至在作檢討時還不忘自我表揚。省委書記盧展工一針見血、毫不客氣地指出:“如果煤礦安全再出這樣的問題,領導干部就不能總是怒斥別人,要怒斥就應該怒斥我們自己!要不然還有什么顏面去面對河南一億人民?!?
  缺乏憂患意識,突出表現為奢侈浪費、貪圖享樂。我省不少地方發展還比較落后,有的地方還戴著“國家級貧困縣”的帽子,但一些領導干部講排場、比闊氣勁頭十足,觥籌交錯、迎來送往,甚至發生“吃垮”飯店的咄咄怪事;有的地方辦公大樓越建越氣派,公務用車越來越高檔,還有的地方甚至頂風違紀建樓堂館所……這樣的領導干部何談憂患意識、何談艱苦奮斗?群眾對此怎能沒看法、沒怨氣?
  缺乏憂患意識,突出表現為脫離群眾、麻木不仁。當年,我們的干部騎著一輛自行車,靠著一雙鐵腳板,走遍了山山水水、千家萬戶。正是有了這些,才有了與群眾的血肉聯系,才有了廣大群眾對基層干部的深切愛戴。今天,我們有了電話、手機,有些領導干部卻與群眾聯系少了;高速公路多了,深入基層反而少了;辦公場所改善了,機關大門卻越來越難進了;電腦、網絡、傳真、視頻等配齊了,為民辦事的效率沒見提高多少,老百姓到有的地方、有些部門辦事卻更慢、更麻煩了。眼中沒有老百姓,感情上疏遠老百姓,更有甚者,面對群眾的合理訴求,認為是找麻煩、添亂子、捅婁子,激發了社會矛盾,損害了黨群關系。
  生于憂患,死于安樂。憂患意識淡薄,必將貽誤發展大計,損害黨和政府形象。長此以往,失去的是黨心民心,削弱的是執政基礎,對此,我們必須保持高度的警惕。
 ?。ㄊ跋忍煜輪嵌?,后天下之樂而樂”。范仲淹在《岳陽樓記》中的長吟,穿越了千年時空,至今振聾發聵。胸懷天下,自然憂國憂民;心系百姓,自然關注民生。
  “為什么我的眼中常含熱淚,因為我對這片土地愛得深沉”。我們忘不了黨的好干部焦裕祿為治理蘭考“三害”,強忍病痛在風沙中前行、在洪水中跋涉、在群眾中穿梭、在工地上揮鍬的消瘦身影;我們忘不了人民衛士任長霞拍案而起為百姓除惡申冤、眼含熱淚為孤兒穿鞋的俠骨柔情……
  保持憂患意識,加快方式轉變,領導干部就要像他們那樣,心中永遠裝著百姓疾苦,永遠懷著對人民群眾的真摯感情,時刻保持與人民群眾的血肉聯系,始終保持憂國憂民的大愛情懷。
 ?。ㄊ唬拔輝諮遠?,須息息從省身克己而出;當官務持大體,思事事皆民生國計所關”。鐫刻于內鄉縣衙的這副長聯發人深省。
  為官一任,造福一方。領導干部必須經常自省自問,自勤自勵,自持自慎,真正做到“以憂患之心,思憂患之故”。沒有調查研究就沒有發言權。但什么是真正的調查研究?是拿出足夠的時間、“一竿子插到底”,到基層、到群眾中聽真話、摸實情?還是“坐著車轉轉,隔著玻璃看看,找些代表談談”?兩種態度,兩種方式,其效果大不一樣。有句話值得領導干部記取,“別把自己當領導,要把問題當問題;不把問題當問題,早晚要出大問題”。
  保持憂患意識,加快方式轉變,領導干部就要?;秤腔賈?,?;匙躍?,?;撤⒄怪?,主動發現為民和發展上存在的問題,始終保持自警自省的精神狀態。
 ?。ㄊ襖狼跋凸爰?,成由勤儉敗由奢”。
  盧氏縣委“土坯房精神”為什么會在黨員群眾中引起強烈反響?就是靠著“有鋼使到刀刃上,有錢先盡老百姓”的樸素理念和艱苦奮斗精神。
  建設中原經濟區是一個長期而艱苦的過程,我們揮霍不起、浪費不起,一定要有過緊日子的打算,狠剎公款吃喝、公款旅游、公車消費的歪風,把有限的財力用在為民和發展上。
  “一粥一飯,當思來之不易;半絲半縷,恒念物力維艱”。事實證明:哪里的領導干部貪圖享樂、奢侈腐化,哪里的干部作風就會出問題,哪里的干群關系就會很緊張;哪里的領導干部帶頭勤儉節約、艱苦奮斗,哪里的環境就會風清氣正,人和業興。
  保持憂患意識,加快方式轉變,領導干部就要牢記“兩個務必”,始終保持艱苦奮斗的優良作風。
 ?。ㄊ疤煨薪?,君子以自強不息;地勢坤,君子以厚德載物”。
  人,不患尊卑而患不立。建設中原經濟區,需要全省各級領導干部上下一心,形成合力?!拔槐拔錘彝槍?,事定猶須待闔棺”,不論崗位差別、官職高低,都要胸懷中原經濟區建設大局,牢記人民群眾的期盼和重托,主動融入,盡心履責,踏踏實實做好自己的本職工作。
  人,不患進退而患不振。建設中原經濟區,需要全省各級領導干部振奮精神,百折不撓。古仁人志士“不以物喜,不以己悲。居廟堂之高,則憂其民;處江湖之遠,則憂其君。是進亦憂,退亦憂”。現在,領導干部同樣要多考慮事業發展、人民需要,少考慮個人的名利得失、進退留轉,朝乾夕惕、宵衣旰食,聚精會神搞建設,一心一意謀發展。
  人,不患順逆而患不行。建設中原經濟區,需要全省各級領導干部開拓創新,奮發有為?!骯厴匠醵瘸疚聰?,策馬揚鞭再奮蹄”,在新的征程中,切實把深沉的憂患意識,轉化為堅定不移的發展信念,轉化為克難攻堅的無畏勇氣,轉化為務實高效的工作作風,轉化為推動各項事業發展的具體行動……
  保持憂患意識,加快方式轉變,領導干部就要重落實,抓具體,見行動,始終保持勵精圖治的進取精神。
 ?。ㄊ模┰誒返某ず又?,中原大地歷盡滄桑,憂患意識深深植根于中原文化之中,成為激勵一代又一代中原兒女自強不息、奮發圖強的精神動力。
  全面建設中原經濟區,是一項前無古人的偉大事業。我們要牢牢把握“四個重在”的實踐要領,時刻保持憂患意識,不沉溺已有的成績,不回避現存的問題和差距,不畏懼未來的風險與挑戰,用領導方式轉變加快發展方式轉變,讓中原經濟區建設乘勢而上,始終保持正確的前進方向。
 ?。ㄊ澹┰誥閻斜歐?,從憂患中崛起——
雄關漫道真如鐵,從頭越。
 
領導干部要有歷史擔當
人民日報評論員
隨著地方各級領導班子換屆,一大批干部特別是年輕干部陸續走上新的領導崗位,形成新的領導集體。時代有新要求,人民有新期待,新班子如何造就新氣象?首要一點,是自覺樹立從政道德,也就是胡錦濤總書記強調的“常修為政之德”。
  老百姓中流傳一段話:“有德有才,大膽使用;有德無才,培養使用;有才無德,堅決不用”。群眾為何如此看重政德?因為作為政德主體的領導干部,不同程度地掌握著黨的領導權和國家權力。一般人無德,影響再大也可想見;主政一方的領導干部失德,則會損害社會進步、危害人民利益、貽害黨的事業。
  人無德不立,官無德不為。一個領導干部是否有政德,看的是他對黨的理論路線方針政策,是真心擁護,還是虛與委蛇;對中央決策部署是認真執行,還是陽奉陰違;在大是大非面前是清醒堅定,還是模糊動??;對人民群眾是滿懷真情,還是感情淡漠;在急難險重任務前是挺身而出,還是臨陣退縮;在矛盾糾紛問題前是迎難而上,還是明哲保身;對個人名利是淡泊處之,還是熱衷追逐;在道德操守上是慎獨慎微,還是言行不一。概言之,看他能否正確處理是與非、公與私、真與假、虛與實的關系,把握好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。說到底,看他是否能有共產黨人的歷史擔當。
  今天的中國,正處千年未有的大變革中,面對前所未有的機遇挑戰,執政黨的領導干部,最大的政德就是歷史擔當。思想政治領域風云激蕩,沒有自覺的政治擔當,如何能將共產黨人的堅定信仰、中國特色社會主義的堅定信念、改革開放的堅定信心,熔鑄到執政興國的政治實踐中?轉型期中國矛盾不斷積累疊加,沒有自覺的社會擔當,如何能攻堅克難化解社會問題、激流勇進突破發展瓶頸、不畏艱險推動改革大業?精神文化陣地百舸爭流,沒有自覺的文化擔當,如何能凝聚社會共識、重振民族精神、建設文化強國?
  “文革”中小平同志曾兩陷逆境,但他再度出來工作時,仍決然表示:“我出來工作,可以有兩種態度,一個是做官,一個是做點工作。我想,誰叫你當共產黨人呢。既然當了,就不能夠做官,不能夠有私心雜念,不能夠有別的選擇”。正是一代代共產黨人的選擇與擔當,才會有社會主義中國開天辟地的偉業、改革開放中國激蕩人心的篇章、富強民主文明和諧中國舉世矚目的輝煌。權既為民所賦,當為民所用,這是最深刻的為政之德、最根本的黨性修養。
  一個干部被推選到領導崗位上,意味著個人的機遇,更預示著歷史的責任。今年是小平同志南方談話20周年,面對日益峻迫的“發展以后的問題”,面對“四大危險”與“四大考驗”,我們黨所承擔的領導責任,比歷史上任何時期都更為繁重,這一代領導干部必須有更大的歷史擔當,考慮的不能只是眼前的平穩發展,更應有黨和國家的長治久安。倘若只計個人得失,遇到矛盾繞著走,碰到問題不敢抓,面對風險不敢闖,不敢作為做庸官;倘若熱衷表面文章,大張旗鼓弄虛,花團錦簇作秀,不愿作為做昏官;倘若在其位不謀其政,上不能利黨,下無以益民,無所作為做懶官;甚至弄公權以謀其私,貪贓枉法,胡亂作為做貪官,則不僅損害黨和政府形象,更會讓人民喪失信心。
  有政德才會有政績。全國已有14個省區市黨委完成換屆,今年還將有17個省區市黨委要進行換屆,地方人大、政府、政協換屆也將全面展開。各地選拔新班子時,要將政德作為重要標準;換屆后的新班子,更該認真思考:為政之德如何修?
 

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